薪资福利政策
    秉承上海凯发集团有限公司执行、合作、超越以及诚信服务、精致经营、关爱员工、永续基业的企业文化,我们的薪酬福利体系旨在肯定员工的价值与贡献,激励全体员工发挥潜力,贡献才智。

全面薪酬福利回报
遵循市场化原则,建立与企业业绩相关联、以员工岗位价值为基础,并与员工能力、绩效紧密联系的有竞争力的市场薪酬体系。 我们密切关注薪酬福利市场的变化和发展趋势,确保公司的整体薪酬福利水平在地区和行业内具有相当的市场竞争力。

薪酬计划
o 月薪
o 年度双薪
o 年度绩效奖励
o 综合奖励
福利计划
o 工会基本福利
o 补充医疗保险
o 员工年度体检
o 带薪休假
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